Arbetsmiljöpolicy

Vår arbetsmiljöambition

På We are Pears AB tror vi att framgång börjar med väl mående medarbetare. Vi skapar en arbetsmiljö som är säker, hälsosam och inspirerande — där vårt team kan ge sitt bästa utan att offrande hälsa eller balans.

Vår arbetsmiljöpolicy bygger på förebyggande arbete, medarbetarengagemang och kontinuerlig förbättring. Vi följer principerna i ISO 45001 och strävar efter certifiering.

Våra arbetsmiljömål

• Noll olycksfall: Strävande efter en olycksfri arbetsplats genom att eliminera identifierade risker
• Minskad sjukfrånvaro: Uppnå en sjukfrånvaro under 2 % genom förebyggande insatser och stöd till medarbetare
• Hög trivsel: Minst 90 % av våra medarbetare ska rapportera att de är nöjda med sin arbetsmiljö
• Balans mellan arbete och privatliv: Flexibla arbetstider, fjärrarbete och familjevänliga policies för att stödja livskvalitet

Hur vi arbetar med arbetsmiljö

Riskhantering och förebyggande arbete

Vi genomför regelbundna riskbedömningar för att identifiera potentiella faror och minimera arbetsmiljörisker. För varje identifierad risk utarbetas en handlingsplan med ansvarfördelning och åtgärdstid.

Medarbetarinvolvering och kommunikation

Våra medarbetare är aktivt involverade i arbetsmiljöfrågor genom möten, workshops och en öppen dialog. Alla anställda kan anonymt rapportera faror, incidenter och förbättringsförslag.

Fysisk arbetsmiljö

• Ergonomiska arbetsstationer och regelbundna kontroller av arbetsmiljön
• Kontor utrustade med god ventilation, belysning och tysta zoner för fokusering
• Moderna arbetsspaces designade för samarbete och kreativitet

Psykosocial arbetsmiljö

• Flexibla arbetstider och möjlighet till fjärrarbete
• Stöd från företagshälsovård vid behov
• Mentorskap och karriärutveckling
• Samhörighetskänsla och laganda genom regelbundna möten och aktiviteter

Hälsobrinnad resor och transport

• Subventioner för kollektivtrafik och cykelförsäljning
• Prioritering av tågresor och miljövänliga transportlösningar
• Uppmuntran att arbeta på distans för att minimera pendlingstress

Utbildning och kompetens

Nyanställda genomgår en introduktionsutbildning med fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Återkommande utbildningar erbjuds för att hålla medarbetare och chefer uppdaterade om arbetsmiljöfrågor och bästa praxis.

Uppfoljning och förbättring

Vi följer upp våra arbetsmiljömål med hjälp av nyckeltal som sjukfrånvaro, tillbud och personalnyöjdhet. Interna arbetsmiljörevisioner genomförs årligen för att säkerställa att vårt system fungerar effektivt.

Kontakt och feedback

Om du har frågor eller oro kring arbetsmiljön, kontakta: